الرياض- الظهيرة: اعتمد مجلس إدارة الهيئة العامة للأوقاف، مشروع قواعد الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والمندثرة، والذي يهدف إلى وضع إطار تنظيمي لعملية الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة ومعالجتها،
الهيئة العامة للأوقاف
الرياض- الظهيرة: أعلنت الهيئة العامة للأوقاف ممثلة في قسم استقطاب الكفاءات عن توفر وظائف إدارية شاغرة لذوي الخبرة ، لحملة البكالوريوس وفق التفاصيل التالية :
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف شاغرة للاستقطاب في مركز الريادة الوقفي كما نهيب بجميع من تنطبق عليهم الشروط ولديهم الرغبة التقديم على الفرصة و ارفاق سيره ذاتية محدثة.
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف إدارية شاغرة بمدينة الرياض ، لحملة البكالوريوس فأعلى مع الخبرة ، بالمسميات والشروط التالية: مدير مشاريع التحفيز والمشاركة المجتمعية – الرياض: بكالوريوس علوم حاسب، هندسة صناعية، إدارة أعمال أو ما يعادلهم خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال مشابه. رئيس قسم الإعلام – الرياض: بكالوريوس إعلام، علاقات عامة أو تخصص آخر ذو صلة وخبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال مشابه. رئيس قسم – إدارة المراسم: بكالوريوس في العلاقات العامة أو ما يعادله في تخصص مشابه. 7+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد ادنى. ومن ضمن الشروط العامة: سعودي الجنسية ودرجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات المطلوبة وتوفر متطلبات من حيث الخبرة والمهارات وإجادة استخدام الحاسب الآلي. وسيتم التقديم على الرابط : .https://www.linkedin.com/jobs/search/?f_C=18570312&geoId=92000000&sortBy=DD
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف (إدارية وهندسية) شاغرة في مقرها بالرياض ، لحملة البكالوريوس فأعلى بالمسميات والشروط التالية: 1 – مهندس – الشؤون الهندسية بكالوريوس هندسة معمارية، تصميم داخلي أو ما يعادلهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه. الوصف الوظيفي: إعداد ومراجعة التصاميم المعمارية وإعداد المواصفات وحصر الكميات وكراسات الشروط والمواصفات. 2 – أخصائي ضريبة القيمة المضافة بكالوريوس في (المحاسبة) أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه. الوصف الوظيفي: إعداد وتقديم التقارير والإقرارات الضريبية بشكل منتظم وتسوية حسابات ضريبة القيمة المضافة. – شروط عامة: سعودي / سعودية الجنسية. درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات المطلوبة. توفر الخبرات والمهارات المطلوبة للوظيفة . إجادة استخدام الحاسب الآلي. – المزايا: رواتب تنافسية. تأمين صحي يغطي الموظفين وأبناءهم وآبائهم. تعليم الأطفال. خصومات حصرية للموظفين. برامج تدريبية وخطة نمو مهني.